Este consilier pentru oameni aflati in functii cu miza, pe care ii insoteste in momente de presiune, tranzitie si redefinire, atunci cand cadrele obisnuite nu mai sustin continuitatea.

Practica sa nu urmareste accelerarea deciziei si nici influentarea continutului ei. Lucreaza cu procesul de trecere dintre etape, astfel incat pozitionarea sa poata fi mentinuta si dusa mai departe fara ruptura.

Metoda sa combina consilierea filosofica, lucrul aplicat cu spatii liminale si instrumente de reglaj emotional, intr-un mod discret si profund uman.

Roluri expuse public si pozitii de conducere

Contexte de leadership, guvernanta sau reprezentare institutionala, in care vizibilitatea si responsabilitatea sunt constante.

Practica se adreseaza situatiilor in care pozitionarea are efecte cumulative si trebuie mentinuta coerent in timp.

Contexte liminale si continuitate

Mediile contemporane caracterizate de schimbare continua, restructurare sau suprapunere de cadre.

Accentul cade pe continuitatea pozitionarii într-un context care ramane fluid si deschis.

Pozitionare

Pozitionarea ca reper functional intr-un cadru aflat in transformare.

Ca forma de coerenta care traverseaza contexte diferite si sustine orientarea pe termen lung.